In Antipanic siamo specializzati nella progettazione e produzione di maniglioni antipanico e dispositivi per uscite di emergenza. Il nostro slogan parla chiaro: "specialisti in sicurezza".
La nostra mission è offrire soluzioni innovative, pratiche ed esteticamente gradevoli, che definiscano nuovi standard di sicurezza nel nostro settore. Ci impegniamo a coniugare funzionalità e design, garantendo che i nostri prodotti non solo funzionino in modo impeccabile, ma si integrino armoniosamente in qualsiasi ambiente.
La nostra vision è chiara e ispiratrice: salvare vite. Puntiamo a creare prodotti di altissima qualità che assicurino vie di fuga rapide e affidabili nei momenti di panico, perché in situazioni di emergenza ogni secondo è fondamentale.
▸ Made in Italy
I nostri maniglioni antipanico sono interamente ideati, progettati e realizzati in Italia. Questo ci consente di garantire i più alti livelli di qualità e controllo, facendo del "Made in Italy" un simbolo di affidabilità e design riconosciuto in tutto il mondo.
▸ Innovazione continua
Crediamo nella ricerca costante e nell'innovazione come motore del nostro successo. Ogni prodotto è progettato per soddisfare esigenze specifiche e anticipare le tendenze del mercato. Questo approccio ci permette di offrire soluzioni all'avanguardia funzionali, sicure ed eleganti.
▸ Qualità e affidabilità
Dai materiali utilizzati alle tecnologie impiegate, curiamo ogni dettaglio per offrire soluzioni conformi ai più alti standard internazionali. Il nostro impegno ci ha permesso di ottenere prestigiose certificazioni come CE, UL e Certifire.
▸ Flessibilità e personalizzazione
Siamo consapevoli che ogni cliente ha esigenze uniche. Grazie alla nostra flessibilità, siamo in grado di adattare le nostre soluzioni a qualsiasi richiesta, offrendo prodotti su misura che coniugano estetica e funzionalità.
▸ Cultura dell'eccellenza
Coltiviamo una cultura aziendale guidata da passione, determinazione e dedizione. Ogni membro del nostro team condivide lo stesso obiettivo: mettere il cliente al centro di ogni decisione, favorendo un rapporto di ascolto e collaborazione.
▸ Impegno per la sicurezza
I nostri prodotti sono progettati per garantire un’uscita immediata in situazioni di emergenza, offrendo sicurezza e tranquillità a chi si affida a noi. Grazie alla collaborazione con DOM Security, abbiamo ampliato le nostre competenze e rafforzato la nostra posizione nel mercato globale della sicurezza.
Fondata nel 2005 con l’ambizioso obiettivo di produrre soluzioni all’avanguardia per le uscite di emergenza, tra il 2005 e il 2010, Antipanic ha sviluppato una gamma completa di prodotti, stabilendo una solida presenza in diversi Paesi europei. La nostra capacità di anticipare le esigenze del mercato ci ha permesso di diventare un partner importante per produttori, serramentisti, produttori di porte, manutentori e distributori.
Nel 2015 abbiamo segnato un importante traguardo con il lancio della nostra gamma di lusso, THESIGN. Questo dispositivo antipanico, interamente realizzato in acciaio inossidabile, è stato progettato ispirandosi all'eleganza dell'architettura italiana. Con THESIGN ci siamo rivolti a un pubblico che cerca non solo sicurezza, ma anche bellezza e raffinatezza per i propri edifici.
Tra il 2016 e il 2019, Antipanic è diventata la prima azienda europea nel settore a ottenere tutte le principali certificazioni internazionali, tra cui CE dall’Europa, UL dagli Stati Uniti e Certifire dal Regno Unito. Questi riconoscimenti testimoniano il nostro impegno a garantire prodotti di qualità superiore e conformi agli standard di sicurezza più rigorosi.
Nel settembre 2018, Antipanic è entrata a far parte del gruppo DOM Security. Questo ingresso ha segnato l'inizio di una nuova fase di crescita e opportunità. Grazie a questa collaborazione, siamo diventati parte di una realtà internazionale più ampia, unendo le nostre competenze e il nostro know-how con quelli di DOM Security per offrire soluzioni sempre più innovative e complete.
Il Gruppo SFPI si pone l’ambizioso obiettivo di diventare un punto di riferimento nella responsabilità industriale, rispondendo alle sfide della transizione ambientale globale, dei crescenti standard commerciali e della crescita della domanda per la sicurezza di beni e servizi. Questo principio, profondamente radicato nel DNA del Gruppo, si traduce in un approccio strategico che integra tutte le attività aziendali, con l’obiettivo di creare valore sostenibile a lungo termine per tutti gli stakeholder.
Dal 2017, il Gruppo SFPI ha formalizzato il concetto di responsabilità industriale, articolandolo su quattro pilastri: commerciale, ambientale, finanziaria e manageriale. Ogni filiale del Gruppo lavora in sinergia per perseguire obiettivi ambiziosi e condivisi, rafforzando la visione comune e promuovendo un cambiamento positivo in tutti le aree.
La nostra responsabilità commerciale si fonda sull’importanza di comprendere a fondo le esigenze dei clienti e di diffondere una cultura orientata alla loro piena soddisfazione. Questo approccio si concretizza attraverso un’analisi continua delle esperienze dei clienti, che consente di misurare il grado di soddisfazione e di migliorare costantemente i servizi offerti.
Il nostro impegno ambientale si traduce in un approccio sistematico alla riduzione dell’impatto ecologico delle nostre attività, perseguendo obiettivi ambiziosi in termini di sostenibilità. Ogni azienda del Gruppo è chiamata a intraprendere una strategia volta alla decarbonizzazione, con l’obiettivo di ridurre il consumo energetico e diminuire il volume dei rifiuti principali.
La responsabilità finanziaria rappresenta il pilastro centrale. Questo approccio mira a semplificare, accelerare e armonizzare i processi attraverso l’introduzione di standard comuni e strumenti condivisi. L’obiettivo è creare una struttura finanziaria solida, efficiente e capace di supportare la crescita del Gruppo e delle sue filiali, garantendo al contempo trasparenza e controllo.
La nostra responsabilità manageriale si concentra sul rafforzamento del ruolo dei manager, ritenuti fondamentali per attrarre nuovi talenti e valorizzare il personale già presente. Questo pilastro si basa sulla creazione di un ambiente di lavoro che favorisca la crescita personale e professionale, migliorando così la soddisfazione e il benessere dei dipendenti.
